初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（  ）考核方法。

A.同事考核

B.360度考核

C.自我评价

D.下级评价

知识点：第7章绩效管理

参考答案：D

解析：

本题考查绩效考核的主体。

同事考核评估的是员工，因为员工通常把最好的一面展现给上级，而对于其他员工则表现得较为真实，A不符合题意；

360评估就是将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中，减少单一评估主体评估时存在得主管偏见，B不符合题意；

让员工进行自我评价，可以让员工了解自己得长处和短处，C不符合题意；

在评估管理者时，下级员工是非常有发言权的，他们能站在一个独特的角度观察管理者的工作行为，D正确。

故此题正确答案为D。