初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合,它是(   )。

A.企业战略目标层目的

B.企业人力资源管理层目的

C.宏观层目的

D.微观层目的

知识点：第7章绩效管理

参考答案：A

解析：

本题考查绩效考核的目的。

从企业战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合。

A说法符合题意，BCD说法均不符合题意，为错误干扰项。

故此题正确答案为A。