初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（  ）。

A.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法

B.提高企业的核心竞争力

C.为企业的人力资源决策提供依据

D.实现企业长期目标和短期目标的结合

E.完成企业的战略转型

知识点：第7章绩效管理

参考答案：AC

解析：

本题考查绩效考核的目的。

从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目主要有两个：

第一，它可以帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法；第二，为企业的人力资源决策提供依据。

AC说法正确，BDE描述的是企业的战略目标层的目的，故错误。

故此题正确答案为AC。