初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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下列说法正确的有（  ）。

A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程

B.绩效考核不是一套正式的、结构化的制度，它不用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果

C.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价

知识点：第7章绩效管理

参考答案：A

解析：

本题考查绩效管理与绩效考核概述。

绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程。A正确。

绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，B错误。

绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，C错误。

绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价，D错误。

故此题正确答案为A。