初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

---

下列说法中，关于结构化面试说法正确的是（  ）。

A.不存在必须遵循的既定格式

B.面试考官和被面试者的谈话很僵硬

C.没有统一的打分规则和评价标准

D.可以实现结构性与灵活性相相合

E.确保关键的信息不会遗漏

知识点：第6章招募与甄选

参考答案：BE

解析：

本题考查面试。

结构化面试是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式，在面试中，面试考官不能随意变动面试提纲，可能会出现面试过程较为僵硬，但会确保关键的信息不会遗漏。

AC是非结构化面试，D说的是半结构化面试，BE说法符合题意。

故此题正确答案为BE。

【思路点拨】根据标准化程度划分的面试：非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试。