初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

---

与其他招募方法相比，互联网人才招募的优点是（    ）。

A.可以快速、广泛地传递招聘信息

B.收益成本比相对较高

C.大大增加人力资源部门的工作量

D.招聘信息仅会传递到目标招聘人群

E.减少求职者和招募者的交通成本

知识点：第6章招募与甄选

参考答案：ABE

解析：

本题考查互联网招募广告的优点。

互联网招募广告的优点有：

1、收益成本比相对较高；2、招募信息传递速度快、查询方便；3、有助于减少组织的时间投入和文案工作，减少求职者和招募者的交通成本。

ABE说法符合题意，CD说法错误，不符合教材内容。

故此题正确答案为ABE。