初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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内部招募相对于外部招募的优点是（    ）。

A.选择余地大，有利于招到一流人才

B.招募费用低

C.有利于激励现有员工的积极性

D.有利于组织的业务创新和管理创新

E.适应新岗位的时间短

知识点：第6章招募与甄选

参考答案：BCE

解析：

本题考查内部招募的优点。

内部招募的优点包括：增加了组织内部的员工的晋升机会，提高员工工作满意度；降低招募风险；能够快速适应新的工作要求，节约一些成本。

BCE说法正确，符合题意，AD属于外部招募的优点，故不选。

故此题正确答案为BCE。

【思路点拨】区分记忆内部招募与外部招募的优缺点，经常放在一起考查。

外部招募的优点在于：

（1）扩大了候选人的选择范围，更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者。

（2）能够带来一些新的思想方式或者新的理念，有利于组织的业务创新和管理创新。

（3）有助于削弱组织内部人员由于相互之间进行职位竞争而造成的紧张气氛，同时有利于抑制组织内部人员可能会形成的论资排辈和熬年头的思想。