初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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下列关于缺勤和迟到说法错误的是（  ）。

A.工作满意度低的员工会经常缺勤

B.迟到可以被看作是一种短期的缺勤行为

C.迟到可以被看作员工对工作条件的不满

D.迟到是员工精神上的懈怠

知识点：第3章工作态度与行为

参考答案：D

解析：

本题考查工作满意度的影响后果-缺勤和迟到。

工作满意度低的员工缺勤率会较高，迟到可以被看作是一种短期的缺勤行为，也可以被看作员工对同坐条件的不满。ABC正确。

迟到和缺勤是员工在身体上的懈怠，减少在组织中积极投入的一种方式。D选项描述错误。

故此题正确答案为D。

【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。