初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（  ）。

A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标

B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系

C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺

D.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关

知识点：第3章工作态度与行为

参考答案：B

解析：

本题考查工作态度。

工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标，工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度反映了个体与工作或岗位之间的关系。工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺，组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关。

综上所述，ACD说法正确，B说法错误，不够严谨。

故此题正确答案为B。

【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。