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初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）
某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算。其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大，企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业的实际情况提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制，改变以往一个人说了算的局面，由董事会对重大问题集体决策。 该方案得到张总的支持，并在企业中实施。但方案实施的初期并不顺利，董事会成员还是不愿意表达自己的反对意见，依然是张总一个人的意见左右了大家的意见。为了改变这一局面，人力资源部建议企业董事会采用具名团体技术进行决策。半年过去了，企业的面貌发生了翻天覆地的变化。
关于具名团体技术的说法，正确的是( )。
A.具名团体技术是以口头形式完成的
B.团体成员在决策前应尽量不进行沟通
C.具名团体技术不限制时间
D.团体成员可以从别人那里获得灵感
知识点：第2章团体心理与行为
参考答案：B
解析：
本题考查具名团体技术。
具名团体技术在决策时融合书面形式，A错误；
决策的时间得到严密地控制，C错误；
具名团体技术的缺点为：写出意见时没有机会从别人那里获取灵感，得到启发。D错误。
故此题正确答案为B。