初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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下列减少组织中社会懈怠的方法中，效果最差的是（    ）。 

A.使个体的贡献可以被正确地衡量

B.使员工觉得自己对组织是有用的

C.控制组织的规模

D.平等对待每一个组织成员

知识点：第2章团体心理与行为

参考答案：D

解析：

本题考查社会懈怠。

减少社会懈怠的方法包括：使个体的贡献可以被衡量和界定；使成员感觉自己的工作对团体是重要的，有价值的；控制团体的规模。

平等对待每一个组织成员不能够很好的减少组织中社会懈怠，D选项说法符合题意。

故此题正确答案为D。