初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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减少社会懈怠的途径有(   )。

A.使得个体的贡献可以被衡量和界定

B.使成员感到自己的工作对团体是重要性的、有价值的

C.控制团体的规模

D.增强凝聚力

E.提高福利待遇水平

知识点：第2章团体心理与行为

参考答案：ABC

解析：

本题考查社会懈怠。

管理者可以通过三种途径减少社会懈怠：

一是使得个体的贡献可以被衡量和界定；二是使成员感到自己的工作对团体是重要性的、有价值的；三是控制团体的规模。

DE说法教材未提及，为干扰项，故不选。ABC说法符合教材内容。

故此题正确答案为ABC。