初级经济师《工商管理专业知识与实务》题库（727题）

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心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容不包括（  ）。

A.成就测评

B.能力测评

C.知识考试

D.智力测评

知识点：第7章员工招聘与员工培训

参考答案：C

解析：

本题考查的是：心理测评。

在员工招聘工作中，心理测评的内容主要由以下几个方面：成就测评、倾向测评、智力测评、人格测评、能力测评。

故本题正确答案为C。