初级经济师《工商管理专业知识与实务》题库（727题）

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面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（  ）。

A.面试者的经验

B.主试人员的经验

C.面试的问题设置

D.面试者的知识结构

知识点：第7章员工招聘与员工培训

参考答案：B

解析：

本题考查的是：面试。

面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有时候面试效果好，有时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于主试人员的经验。如果主试人员缺乏面试经验，则面试效果就会很差。

故本题正确答案为B。