初级经济师《工商管理专业知识与实务》题库（727题）

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以下关于人岗匹配原理说法正确的有（　　）

A.人适其岗

B.员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求

C.该岗位所要求的知识技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求

D.员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响到岗位吸引力、员工工作绩效、员工出勤率、员工敬业度和满意度

E.员工应热爱自己的岗位

知识点：第7章员工招聘与员工培训

参考答案：ABCD

解析：

本题考查的是：人岗匹配原理。

人岗匹配的含义一是指人适其岗，即员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求，该工作岗位所提供的报酬能满足员工个人的工作动机，故AB正确；

二是指岗得其人，即该岗位所要求的知识技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求，故C正确；

同时又指出了员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响到岗位吸引力、员工工作绩效、员工出勤率、员工敬业度和满意度以及其他方面的管理目标，故D正确；

E不属于人岗匹配的内容；

故本题正确答案为ABCD。