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不属于常用的激发建设性冲突的技巧是
A.领导者以身作则
B.任命批评家
C.引进外部成员
D.奖励持异议者
E.重新构建组织
参考答案:A
解析:常用的激发建设性冲突的技巧包括重新构建组织、运用沟通、引进外部成员、任命批评家、奖励持异议者。
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