社会工作法规与政策（中级）试题（586题）

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根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是（）。

A.企业可按月也可按季度向员工支付工资

B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资

C.员工在婚假期间，企业应当依法支付工资

D.企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资

知识点：第十二章-我国劳动就业和劳动关系法规与政策

参考答案：C

解析：

C工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。故选项A、B错误；用人单位延长工作时间，支付不低于工资的150％的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。故选项D错误。