社会工作法规与政策（中级）试题（586题）

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肖某以生病为由向公司请假，并附医院证明。因请假手续齐备，公司予以批准。后经调查发现，肖某生病是假，为竞争对手做企划案是真。公司认为肖某的行为已严重违反公司规章制度，拟解除劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于该公司对肖某事件处理的说法中，正确的有（    ）。

A.该公司解除劳动合同，应当事先将理由通知工会

B.该公司须提前30日通知肖某，方可解除劳动合同

C.该公司可以随时解除劳动合同，且无须支付经济补偿金

D.该公司不得解除劳动合同，但可要求肖某支付经济补偿金

E.该公司解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动行政部门

知识点：第十二章-我国劳动就业和劳动关系法规与政策

参考答案：AC

解析：

《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。根据题意，本题选A、C。