社会工作法规与政策（中级）试题（586题）

---

根据《劳动合同法》，下列职工，可以获得用人单位经济补偿的有（ ）。

A.赵某，所在公司向其提出解除劳动合同，赵某同意解除

B.钱某，严重违反所在公司的规章制度，该公司与其解除劳动合同

C.孙某，所在公司未为其缴纳社会保险费，遂与该公司解除劳动合同

D.李某，开始依法享受基本养老保险待遇，与所在公司的劳动合同终止

E.周某，患病在医疗期满后不能从事原岗位工作，所在公司与其解除劳动合同

知识点：第十二章-我国劳动就业和劳动关系法规与政策

参考答案：ACE

解析：《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（2）用人单位依照本法第三十六条规定（用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同）向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（3）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的……故A项正确。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……故C项正确。第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的……故E项正确。