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社会工作法规与政策(中级)试题(586题)


根据《女职工劳动保护特别规定》,企业对下列女职工的劳动时间安排,正确的是( )。


A.小丽,怀孕5个月流产,企业准予其享受15天产假

B.小莲,怀孕7个月,在劳动时间内进行产前检查,企业将产检所需时间折半计入劳动时间

C.小琴,怀孕8个月,企业安排其每周加班5个小时

D.小芳,哺乳6个月大的儿子,企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间


知识点:第四章-我国特定人群权益保护法规与政策


参考答案:D


解析:根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,选项A错误。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,选项B错误。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间,选项C错误。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间,选项D正确。

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