社会工作综合能力（中级）试题（612题）

---

社会服务机构人力资源管理具有以下哪些重要意义（   ）。

A.能激发员工潜能

B.有助于增进员工对组织的参与感、归属感

C.有助于组织凝聚力的形成和组织创新

D.有助于更好地满足服务对象的需求

E.有助于树立社会服务机构的良好形象

知识点：第八章-社会工作行政

参考答案：ABCD

解析：

ABCD。社会服务机构人力资源管理的意义主要有：从员工角度而言，良好的人力资源管理能激发员工潜能，有助于增进员工对组织的参与感、归属感，进而达到自我实现；从组织角度而言，有助于组织凝聚力的形成和组织创新，使机构能够应对激烈的服务竞争；从服务使用者角度而言，也有助于更好地满足需求，提升服务质量。故选A、B、C、D。