社会工作综合能力（中级）试题（612题）

---

为了确保社会工作服务机构的可持续发展，机构内部应建立和谐的员工关系。为实现该目标，机构人力资源管理适当做法是（   ）。

A.协助员工学习新技术

B.提升员工的工作满足感

C.开展必要的团队建设

D.完善员工激励保障措施

知识点：第八章-社会工作行政

参考答案：C

解析：

员工关系是社会服务机构人力资源管理的主要内容之一。员工关系是指提升管理单位和员工之间的和谐关系的过程，包括改善工会与管理层的关系、公平对待员工、员工辅导等重要的活动。选项A，协助员工学习新技术是人力资源管理中的训练与发展工作。选项B、D，提升员工的工作满足感和完善员工激励保障措施是人力资源管理中的绩效评估与激励工作。选项C，开展必要的团队建设可以提升管理单位和员工之间的和谐关系。故选C。