（四级）企业人力资源管理师专业技能试题（150题）

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某公司目前已有的福利项目如表5-8所示。

表5-8某公司目前已有的福利项目以及费用统计

公司明年准备增加5万元带薪培训的投资，增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险，并根据管理的要求，取消班车，发放车补10万元。

请根据上述资料，提出明年该公司福利费用总额的预算。

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

根据题意可知，明年该公司提供的福利项目及费用为：班车费0元，工作服装20万元，带薪休假21万元，通讯费和交通费25万元(15 +10)，社会保险50万元(6+40+4)，带薪培训35万元(30+5)，即明年该公司福利费用总额=20 +21+25 +50 +35 =151（万元）。