（四级）企业人力资源管理师专业技能试题（150题）

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玻璃制品公司下属各生产厂自2010年推行累进综合工资制以来，取得十分明显的经济效益，产品品质直线上升，受到客户的好评。其累进计件工资制的工资核算标准，如表5-2中第(1)~(2)栏所示。同时，为了提高优质品产量，在核算员工工资总额时，各生产厂增加了优质品比例调整系数，如表5-2中第(3)~(4)栏所示。技工王建平在10月份共加工完成2250件合格产品，其中优质品270件。

请计算该技工10月份的工资总额。

表5-2工资核算标准和优质品比例调整系数

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

教材P306

解：由于该名技工10月份共完成合格品2250件，其中含优质270件，其比例为：

270÷2250 x100% =12%。因此，按表3中的规定，该技工计件工资调整系数为1.10，则

10月份应得的工资总额为：4250×1.1=4675（元）。结果如表5-3所示。

表5-3技工王建平10月份计件工资核算表