（四级）企业人力资源管理师专业技能试题（150题）

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工资发放表的设计：

某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位津贴、物价补贴、企业代缴社会保险费、住房公积金和个人所得税。

请为企业设计员工工资的发放表。

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

编制工资表，要求把工资的所有数据全部设计并包括在工资表中。通常每个员工的工资均由两部分组成：实发工资=应发工资一应扣款。该企业的工资发放表如表5-10所示。

 表5-10  工资表