（四级）企业人力资源管理师专业技能试题（150题）

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某企业由于以前经营状况比较好，所以工资水平一直略高于市场工资水平。但近两年由于行业不景气，企业效益下降，企业难以承受较高的人工成本；同时，企业内部某些岗位工资差距不太合理，员工对企业薪酬分配制度有意见。因此，企业准备调整薪酬。

请问：该企业调整薪酬前需要收集哪些资料？

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

需要收集的资料如下:

1.薪酬调查的有关数据资料；

2.该企业工资岗位分析与评价的数据资料；

3.该企业各级员工绩效考评的数据资料；

4.该企业现有员工工资水平以及过去薪酬执行情况的数据资料；

5.该企业支付能力以及财务状况等方面的资料；

6. 劳动力市场有关薪酬方面的各种相关信息。