（四级）企业人力资源管理师专业技能试题（150题）

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在岗培训可以分为哪几类？

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：见解析

解析：

P173-174，在岗培训可划分为以下4类：

1.转岗培训，即对已批准转换岗位的员工进行的，旨在使其达到新岗位要求的培训。

2.晋升培训，即对拟晋升人员或后备人才进行的，旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。

3.以改善绩效为目的的培训，即在绩效未达到要求、绩效下降或绩效虽达到要求但员工希望改进其绩效的情况下所进行的在岗培训。

4.岗位资格培训。许多岗位需要通过考试取得相应资格证才能上岗，而且资格证一般具有有效期。资格证到期时，员工需接受培训并再参加资格考试。要求上岗者须具备资格证的岗位包括国家有关部门规定的岗位、企业规定的岗位。