（四级）企业人力资源管理师专业技能试题（150题）

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简述培训需求分析的一般程序。

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：见解析

解析：

P154，

培训需求分析的一般程序包括：

（1）准确、客观地收集各单位的培训需求信息。

（2）结合公司组织分析、工作分析、人员分析的内容和结果，对收集到的培训需求信息进行分析。

（3）对分析后的培训需求结果进行确认。

（4）对培训过程中培训需求结果进行调整和修订，如图3-1所示。

               图3-1  培训需求分析流程图