（四级）企业人力资源管理师专业技能试题（150题）

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简述应聘者背景调查的原则。

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：见解析

解析：

P110，应聘者背景调查的原则：

1.只调查与工作有关的情况；

2.重视客观内容的调查核实；

3.慎重选择“第三者”；

4.估计调查材料的可靠程度；

5.利用结构化的表格，确保不会遗漏重要问题。