（四级）企业人力资源管理师专业技能试题（150题）

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说明人员选拔的意义，以及人员初步选拔的步骤和方法。

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：见解析

解析：

P105-108，

（1）人员选拔的意义有以下几点：

①保证企业得到高额的回报；②降低员工的辞退率与辞职率；③为员工提供公平竞争的机会。

（2）初步选拔是对应聘者是否符合岗位基本要求的第一次审查，目的是筛选出那些背景和潜质都能满足岗位任职标准和基本要求的候选人，为后续第二阶段的细选，乃至最终的甄选奠定基础。

①人员初步选拔的方法

材料筛选法是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法，即通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。

②人员初步选拔的步骤

a.应聘申请表分析。

b.个人简历分析。

c.应聘者推荐材料分析。