（四级）企业人力资源管理师专业技能试题（150题）

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发布招聘需求信息时应考虑哪些因素？如何收集、整理招聘信息？

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：见解析

解析：

P80-81，

（1）发布招聘需求信息应考虑的因素主要有：

①信息发布的范围。

②信息发布的时间。

③招聘对象的层次性。

（2）招聘信息的收集与整理

①人员招聘信息主要有：

a.空缺岗位。

b.工作描述。

c.任职资格。

②对招聘需求信息进行分类、记录、保存、打印、报送、审批。

a.对招聘信息的分类。

b.对招聘信息进行记录、保存。

c.对招聘需求信息的打印。

d.人员招聘信息的报送与审批。