（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

---

执行未成年工特殊保护制度具体内容包括（  ）。

A.最低就业年龄规定

B.禁忌从事劳动范围

C.实行定期健康检查

D.实行登记制度

E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训

知识点：专业教材-第六章 劳动关系管理

参考答案：ABCDE

解析：

P391-393，未成年工特殊保护制度：1.最低就业年龄的规定。我国的最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。2.禁忌劳动范围。任何用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度、保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒有害的劳动或者危险作业。3.未成年工实行定期健康检查。4.未成年工实行登记制度。用人单位须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。5.未成年工上岗前用人单位须对其进行有关的职业安全卫生教育、培训。