（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

---

下列情形中，可以变更劳动合同的是（ ）。

A.企业调整生产任务

B.劳动者合同到期续签劳动合同

C.劳动者严重失职被降职

D.劳动者被追究刑事责任

知识点：专业教材-第六章 劳动关系管理

参考答案：A

解析：

第四版P370，订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。客观情况包括：发生自然灾害或企业事故、企业调整生产任务、迁移厂址，以及劳动者个人情况发生变化要求调整工作岗位或职务等。