（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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劳动者经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，用人单位单方解除合同必须提前（ ）通知劳动者。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

知识点：专业教材-第六章 劳动关系管理

参考答案：D

解析：

P364，提前30天书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后，承担经济补偿责任的条件：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。