（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

---

无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。如果合同属于部分条款无效，部分仍然有效，则无效部分由（ ）确定。

A.工会或职代会

B.企业上级主管部门

C.双方当事人协商

D.法院或劳动争议仲裁委员会

知识点：专业教材-第六章 劳动关系管理

参考答案：D

解析：

P357，无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力；如果合同属于部分条款无效，其余部分仍然有效。劳动合同的无效由动争议仲裁委员会或人民法院确认。