（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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《劳动法》规定，劳动者在同一用人单位工作满（ ），双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同时，用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同。

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

知识点：专业教材-第六章 劳动关系管理

参考答案：A

解析：

P350，应订立无固定期限的劳动合同：一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的。二是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。三是连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。