（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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我国法律规定，劳动者在用人单位连续工作满（ ）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

知识点：专业教材-第六章 劳动关系管理

参考答案：B

解析：

第四版P365，依据《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工作满10年的，续订劳动合同时，除劳动者提出订立无固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。