（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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（ ）是指产量在定额以内部分，按照一种计件单价计算工资，超额部分则按照一种或几种递增的计件单价计算工资。

A.直接无限计件工资制

B.直接有限计件工资制

C.累进计件工资制

D.超额计件工资制

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：C

解析：

第四版P303，累进计件工资制是指产量在定额以内部分，按照一种计件单价计算工资，超额部分则按照一种或几种递增的计件单价计算工资。