（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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工资总额体系可以分为(   )。

A.高弹性模式

B.低弹性模式

C.高稳定模式

D.折中模式

E.低稳定模式

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：ACD

解析：

P312，工资总额体系可以分为三种基本模式：高弹性模式；高稳定模式；折中模式。