（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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我国常见计时工资制的形式不包括（  ）。

A.月工资制

B.日工资制

C.小时工资制

D.累计工资制

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：D

解析：

P302，按计算的时间单位不同，我国常用的计时工资制有三种具体形式：1.月工资制，即依照工资标准按月计发员工工资的制度。2.日工资制，即根据工人的日工资标准和实际工作日数计发员工工资的形式。3.小时工资制，即根据工人的小时工资标准和实际工作小时数计发员工工资的形式。