（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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计时工资制的优点不包括（ ）。

A.有利于提高出勤率

B.可以反映同等级工作的差别

C.有利于提高自己的业务水平

D.简单易行、适应性强、适用范围广

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：B

解析：

P301，计时工资制的主要优点是：1.能够鼓励和促进员工从物质利益上关心自己业务技术水平的提高。2.能够鼓励和促使员工提高出勤率。3.由于时间是劳动的天然尺度，各种劳动都可以直接用时间来计量，并且计算简便，所以，计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广。