（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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（ ）是一种补充性劳动报酬形式，一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。

A.工资制度

B.奖励制度

C.福利制度

D.津贴制度

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：B

解析：

第四版P278，奖励性薪酬是一种补充性劳动报酬形式，一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。