（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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薪酬信息公开的缺点包括（   ）。

A.员工容易产生收入攀比行为

B.无法避免薪酬收入差距对员工心理承受力的冲击

C.缺少灵活性，无法满足特殊情况的激励要求

D.谈判耗时较多

E.可能出现同工不同酬

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：ABC

解析：

P297，表5-4。薪酬信息公开的缺点包括：1.员工容易产生收入攀比行为；2.缺少灵活性，无法满足特殊情况的激励要求；3.无法避免薪酬收入差距对员工心理承受力的冲击。