（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（   ）。

A.选择评价要素

B.定义评价要素

C.确定要素等级

D.确定要素权重

E.按权重将各个岗位进行排序

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：ABCD

解析：

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括：确定岗位系列；搜集岗位信息；选择评价要素；定义评价要素；确定要素等级；确定各要素权重；确定各要素及各要素等级的点值。

（第三版教材内容，第四版教材已删除，此答案作为答题参考）