（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括(   )。

A.促进市场均衡工资率的形成

B.有利于企业工资宏观调控体系建设

C.指导企业关注劳动力供求状况和市场价格

D.有利于形成企业内部科学合理的工资分配关系

E.有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：ABCDE

解析：

P289，建立劳动力市场工资指导价位制度是市场经济国家的通行做法，有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用，促进市场均衡工资率的形成；有利于指导企业根据劳动力供求状况和市场价格，形成企业内部科学合理的工资分配关系；同时有利于企业工资宏观调控体系建设。