（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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薪酬信息保密的缺点包括（ ）。

A.员工容易产生收入攀比行为

B.无法避免薪酬收入差距对员工心理承受力的冲击

C.缺少灵活性，无法满足特殊情况的激励要求

D.谈判耗时较多

E.可能出现同工不同酬

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：DE

解析：

第四版P297，薪酬信息保密的缺点包括：①可能出现同工不同酬；②员工薪酬水平与谈判能力有关，不符合薪酬基本原理；③谈判耗时较多。