（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于合同规定工资标准的（ ）支付工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：C

解析：

P291，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。