（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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（ ）是内部薪酬信息的最主要来源，可以从整体上判断企业薪酬管理制度运行的基本特征。

A.企业内部会议

B.薪酬满意度调查

C.离职分析

D.企业内部资料

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：D

解析：

第四版P298-299，企业内部资料是内部薪酬信息的最主要来源，通过收集各类内部资料，可以从整体上判断企业薪酬管理制度运行的基本特征。