（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（  ）。

A.工资结构设计与完善

B.调整不同员工薪酬项目的构成

C.薪酬等级标准设计

D.薪酬支付形式设计

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：A

解析：

P275，企业薪酬制度设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，包括薪酬结构完善，即确定并调整不同员工薪酬项目的构成，以及各薪酬项目所占的比例，还包括薪酬等级标准设计、薪酬支付形式设计，即确定薪酬计算的基础。