（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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（ ）主要起辅助作用，应充分发挥“感情色彩”作用，并帮助员工应对生活中的突发危机。

A.津贴与补贴

B.奖金

C.员工福利

D.股票期权

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：C

解析：

第四版P271，基本工资主要保障员工基本生活需要，津贴与补贴体现对艰苦劳动的提倡；奖金激励员工更加努力工作；员工福利发挥感情色彩作用；股票长期激励。